BARBER&SONS
Vi har gjennom 3 generasjoner drevet med hår og barbering i Trondheim.
Da grunnleggeren av BARBER&SONS kom tilbake fra frisørutdannelse i London i 1985 tok han med seg inspirasjon og fading-teknikker for bruk av maskin, og i 1987 åpnet Mr Sideburns Barbershop i Thomas Angells gate 3. Da bybrannen herjet i Trondheim i 2002, måtte lokalene omdisponeres og barbershopen ble avviklet.
Behovet for barbering og skjegg og et motebilde med maskinklipp kom tilbake igjen, og derfor ble BARBER&SONS etablert på Mercursenteret i 2014
Etter å ha vokst ut av lokalene på Mercur, og behov for større plass, var det naturlig for BARBER&SONS å flytte inn i
Mr Sideburns Barbershop sine tidligere lokaler i Thomas Angells gate 3.
Flyttingen skjedde 2. januar 2019, 17 år og 26 dager siden brannen og Mr Sidbeurns Barbershop stengte dørene.Mr Sideburn lever videre på BARBER&SONS, i alle fall hans levninger, og ønsker nye og gamle kunder stolt velkommen.
VOKS MED OSS
Bli en del av et engasjert, kreativt miljø med høy faglig kompetanse!
Vi er alltid på utkikk etter dyktige mennesker, enten du er Barber med flere års erfaring, helt nyutdannet, går frisørskole, eller ønsker å bli Barber.
Vi er opptatt av samarbeid og kompetanseheving – slik at nyansatte blir godt ivaretatt og får mulighet til å utvikle seg. Jobber du som Barber hos oss, vil du få og ta ansvar.
UTVIKLING
Vi tilbyr kreativ faglig oppdatering gjennom vårt H2 Academy, hvor vi også har eget opplæringskonsept for lærlinger. Inspirasjon gjennom streaming og internasjonale aktører gjør at vi holder oss faglig oppdatert.
KARRIERE
Hos oss kan du ha en flott karriere! Du kan avansere fra Junior, til Junior Barber, Barber og Senior Barber. Mange av våre medarbeidere og ledere startet i sin tid som lærling i barbershopen. Vi har medarbeidere som har vært med oss i over 30 år.
ARBEIDSMILJØ
I BARBER&SONS er vi opptatt av mangfold, samhørighet og fellesskap. Alder er bare et tall, og vi er like opptatt av at våre unge medarbeidere skal føle seg inkludert, som våre seniormedarbeidere skal kunne bidra i fellesskap med sin erfaring.
LØNN
Vi har bransjens beste lønnsbetingelser. For den rette medarbeideren som ønsker å stå på er det mulig å tjene veldig godt.
Vi har som minimum tarifflønn, men har provisjonsordninger som gjør at man kan tjene mye mer enn det.
Vi investerer i våre ansatte både sosialt, faglig og utviklingsmessig, og ønsker deg velkommen til oss!
Er du til å stole på, tar initiativ, brenner for faget, og har stor arbeidskapasitet?
Vi vil høre fra deg.
IBEN OFSTAD
Barber NK & Partner
8 år i H2
JØRGEN EIDEM
Barber & Daglig leder
13 år i H2